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新聞詳情

双色球往期中奖号码:管理者職業素養修煉

江西多乐彩开奖走势图 www.iaerl.com l      課程目標:

職業素養牽涉人的方方面面,從價值觀一直到方法論。但當我們成年后,大多數人會越來越拒絕“被改變”,我們無法通過簡單的教育或培訓就能改變一個人多年形成的價值觀和行為方式。

正如那句話:“與改變自己相比,改變世界并不是最困難的”!

本課程凝結了心理學、行為學等多學科前沿的理論和實踐方法,并密切結合中華文化智慧,圍繞職業素養的各個層次,引導學員進行根本性、最底層、最基礎的反思和檢討。同時引用大量游戲、互動研討和通俗化案例,促進學員職業態度和職業行為能力的提升。

同時,針對普遍存在的職業倦怠現象,在心理學理論和大量實踐經驗的基礎上,課程提供了如何打造充滿激情的工作現場的具體技術。

l      適合對象:

?        各類企業各級管理人員:班組長、主觀、部門經理、項目經理等

?        政府、事業部門各級管理干部、公務員。

l      課程時間:

?        現場培訓時間:2-3天(可按照客戶要求章節安排)

課程大綱:

導入: 迎接職業化時代

1.       從盜亦有道說起

2.       世貿前總干事穆爾的總結

3.       職業素養的構成:職業樹

4.       與改變自己相比,改變世界并不是最困難的

第一章:管理者職業精神修煉

1.       精神的力量

2.       熱點謎題:精神和財富的關系

3.       職業精神的基石:價值觀修煉

4.       職業精神的核心

5.       職業精神的直接外化:敬業

第二章:管理者基本職業道德

1.       道與德,德與才

2.       道德的本質:秩序與約束

3.       道德的三大領域:相輔相成

4.       普遍性職業道德:關于“8個基本職業道德規范”的研討

5.       行業性職業道德

第三章:職業化思維方式與態度

1.       我為何而努力:過去、現在與未來

2.       面對現實的基本思維方式:感性、理性與悟性

3.       職業化思維導向:站在誰的立場

4.       職業心態的第一反思:我們為何工作?

5.       最核心的職業心態:積極還是消極

6 .    積極職業心態的底層修煉


第四章:管理者的職業化工作方式

1.       言行一致,以身作則

2.       弘揚愿景,明確方向

3.       承擔責任,贏的機會

4.       尊重每一個員工,推動每一個員工

5.       工作方向:努力從哪里開始?

6.       工作循環:持續改進

7.       積極行動,行動創造價值

第五章:如何塑造員工的職業素養

1.       管理學的第一定律的應用

2.       修己達人,培育部屬

3.       部屬態度的改變策略

4.       提升部屬責任心的實用技術

5.       部屬行為改變技術

6.       改變團隊的策略:一點點撬動地球

第六章:應對職業倦怠,打造充滿激情的工作現場

1.       誰偷走了我的激情:職業狀態?;?/span>

2.       職業倦怠的典型癥狀與主要成因

3.       職業倦怠的預防與克服

4.       打造充滿激情的工作現場的技術


第七章: 答疑


如需詳細課程介紹,請您來電索??!